咸寧城發(fā)集團落實“干部素質(zhì)提升年”工作部署，于4月1日開展“DeepSeek賦能職場應(yīng)用”專題培訓(xùn)，集團領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及業(yè)務(wù)骨干120余人參訓(xùn)，著力鍛造“善用新工具、敢闖新賽道”的干部隊伍。

本次培訓(xùn)圍繞DeepSeek在政務(wù)服務(wù)、公文寫作、數(shù)據(jù)整合等場景的應(yīng)用，通過前沿技術(shù)解析和生動案例展示，幫助干部職工拓寬數(shù)字化視野，深刻認(rèn)識其提升工作效率、優(yōu)化工作質(zhì)量的價值，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入了新動能。

集團副總經(jīng)理沈前進要求：一要“空杯心態(tài)”主動學(xué)習(xí)，突破思維定式；二要“知行合一”轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提升工作效能；三要“共享共進”交流經(jīng)驗，打造學(xué)習(xí)型團隊。

咸寧城發(fā)集團將以本次培訓(xùn)為起點，深入推進“干部素質(zhì)提升年”工作，全面提升干部職工數(shù)字化能力，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效打造國企改革"城發(fā)樣板"。